אַרבעט רעקווירעמענץ:

אַרבעט טיפּ:גאַנץ צייט

אַרבעט אָרט:גואַנגזשאָו

בילדונג באדערפענישן:באָכער גראַד אָדער העכער

אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז:
1. פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אָרגאַנייזינג דער צוגרייטונג פון די יערלעך נייַ פּראָדוקט אַנטוויקלונג פּלאַן.
2. אָרגאַניזירן די פּרויעקט מאַנשאַפֿט צו ינסטרומענט פאַרשידן טעכניש אַנטוויקלונג אַרבעט און טעכניש קוואַפּעריישאַן אַנטוויקלונג פּראַדזשעקס, און פאַרענדיקן פאַרשידן אַנטוויקלונג טאַסקס לויט די באדערפענישן פון קוואַליטעט, פּרייַז און פּראָגרעס.
3. קאַמפּליטינג פּראָדוקט טעכניש סטאַנדאַרדס און ינוואַלווינג פאַרשידן רוי מאַטעריאַלס, פאַרטיק פּראָדוקטן און פּראָדוקציע פּראָצעס סטאַנדאַרדס.
4. דורכפירן פּרויעקט האַסקאָמע, פּרויעקט פאָרשונג און אַנטוויקלונג בינע רעצענזיע און פּראָדוקט לעגיטימאַציע און אָפּשאַצונג פון טעכנאָלאָגיע אַפּלאַקיישאַן.
5. קאָאָפּעראַטע צו סאָלווע די טעכניש פּראָבלעמס געפּלאָנטערט אין די פירמע 'ס נייַ פּראָדוקט אַנטוויקלונג, טעכניש פאָרשונג, פּראָדוקציע פּראָצעס און פּראָדוקט נוצן אין די מאַרק.
6. אַרוישעלפן אין די העכערונג פון טעכניש דערגרייכונגען און קונה טריינינג.

אַרבעט באדערפענישן:
1. באָכער גראַד אָדער העכער, הויפּט אין ניט-וואָווען אָדער געווענדט כעמיע, כעמישער פיברע און אנדערע פֿאַרבונדענע מאַדזשאָרס, פריש גראַדזשאַוואַט סטודענטן זענען באַגריסן, גראַדזשאַוואַט סטודענטן זענען בילכער;
2. פאָרשונג אָדער פּראָדוקציע פון ​​ניט-וואָווען פאַבריקס אָדער פּאַליפּראָופּאַלין, פּאַליעטאַלין און אנדערע פּאָלימער-פֿאַרבונדענע פּראָדוקטן; זיין באַקאַנט מיט די פּלאַן און אַנטוויקלונג פּראָצעס און וויסן די אַפּלאַקיישאַן רעקווירעמענץ פון מעדיציניש ניט-וואָווען פּראָדוקטן.

אַרבעט טיפּ:גאַנץ צייט

אַרבעט אָרט:גואַנגזשאָו

בילדונג באדערפענישן:באָכער גראַד אָדער העכער

אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז:
1. דורך מאַרק פאָרשונג, ינדאַסטרי עקסאַבישאַנז, קונה קאָמוניקאַציע, אאז"ו ו, צו פֿאַרשטיין און פונאַנדערקלייַבן די מאַרק סטאַטוס און טרענדס פון די אינדוסטריע, אַנטדעקן און אָנכאַפּן קונה דאַרף און בייַצייַטיק באַמערקונגען, צושטעלן ערשטער-שורה אינפֿאָרמאַציע און דאַטן פֿאַר די פירמע 'ס פּראָדוקט אַנטוויקלונג און דעפּאַרטמענטאַל סאַלעס פּאָליטיק פאָרמיאַליישאַן שטיצן;
2. פאָקוס אויף דער אַנטוויקלונג פון הויפּט קאַסטאַמערז און פאַכמאַן קאַסטאַמערז, אַנטוויקלען נייַ קאַסטאַמערז אָדער נייַ פּראַדזשעקס און פאַרענדיקן די געגרינדעט פארקויפונג טאַסקס;
3. אָרגאַניזירן, קלייַבן און אַנאַלייז קונה און מאַרק אינפֿאָרמאַציע, אָנפירן געשעפט מיינינג און געפֿינען אַפּערטונאַטיז פֿאַר קוואַפּעריישאַן; זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די פירמע 'ס געשעפט אַנטוויקלונג און פארקויפונג אַפּעריישאַנז, און קענען יפעקטיוולי ווענדן פּלאַנז אין רעזולטאַטן;
4. קאָואָרדאַנאַט און פירן די פאַר-פאַרקויף, אין-פאַרקויף און נאָך-פאַרקויף אַרבעט פון די קאַסטאַמערז אונטער די דזשוריסדיקשאַן, נאָכגיין די עקספּרעס פון די סכוירע און צאָלונג פון די קונה, און ענשור די קאַמפּלישאַן פון פארקויפונג פּראַפיץ;
5. מיטארבעטן אקטיוו מיט די העכערע פירער צו צוטיילן אנדערע ארבעט ענינים.

אַרבעט באדערפענישן:
1. באָכער גראַד אָדער העכער, מאַדזשאָרס אין אינטערנאַציאָנאַלע האַנדל, פֿאַרקויף, כעמישער פיברע, טעקסטיל ינזשעניעריע, ניט-וואָווען מאַטעריאַלס און אנדערע פֿאַרבונדענע מיידזשערז זענען ריקרוטיד;
2. מער ווי 5 יאָרן פון פארקויפונג דערפאַרונג אין מעלטבלאָון שטאָף, ניט-וואָווען פאַבריקס, מאַסקס און אנדערע פֿאַרבונדענע ינדאַסטריז, און זיכער קונה רעסורסן זענען בילכער;
3. באַקאַנט מיט די דינער און פרעמד מעלטבלאָון שטאָף און ניט-וואָווען מארקפלעצער, און האָבן אַ זיכער פארשטאנד פון די הויפּט פרעמד מאַניאַפאַקטשערערז פון מעלטבלאָון שטאָף און מאַסקס;
4. גוט קאָמוניקאַציע און אויסדרוק סקילז, שאַרף מאַרק ינסייט, שטאַרק פארקויפונג אַדאַפּטאַבילאַטי, בוילעט געשעפט פאַרהאַנדלונג סקילז;

אַרבעט טיפּ:גאַנץ צייט

אַרבעט אָרט:גואַנגזשאָו

בילדונג באדערפענישן:באָכער גראַד אָדער העכער

אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז:
1. לויט די רעקווירעמענץ פון די פירער, קאַנשיענשאַסלי ינסטרומענט די גיידליינז און פּאַלאַסיז פון די העכער אויף די סטאַביל פאַרוואַלטונג און וישאַלט פון ויסריכט;
2. אָרגאַניזירן און צולייגן מאַשין ריפּערז צו טאָן אַ גוט אַרבעט אין ויסריכט פאַרריכטן און וישאַלט, ענשור אַז די אָרנטלעכקייַט קורס פון ויסריכט איז אַרויף צו נאָרמאַל, און שטרעבן צו רעדוצירן די אָפטקייַט פון ויסריכט אַקסאַדאַנץ און פאַרריכטן קאָס. עס איז נייטיק צו פאָרמולירן אַן דורכקוק סיסטעם, אַ וישאַלט סיסטעם, און אַן אפשאצונג סיסטעם;
3. לויט די טעכניש טראַנספאָרמאַציע פּלאַן און רעקווירעמענץ פון דער פאַבריק, זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די אַפּלאַקיישאַן, ינסטאַלירונג, אַקסעפּטאַנס און כאַנדאָוווער פון ויסריכט אין יעדער פּראָצעס;
4. בויען אַ געזונט ויסריכט פאַרוואַלטונג סיסטעם, טאָן אַ גוט אַרבעט אין די פאַרלייגן, סאָרטינג, פילינג און פילינג פון ויסריכט טעכניש דאַטן, פאָרמולירן דעפּאַרטמענטאַל פּאָסטן ספּעסאַפאַקיישאַנז און אַפּערייטינג רעגיאַליישאַנז, אָנטרייַבן סאַבאָרדאַנייץ צו שטרענג ינסטרומענט די פּאָסטן פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט סיסטעם, און אָרגאַניזירן ויסריכט פֿאַרבעסערונג צו דערגרייכן ענערגיע קאַנסערוויישאַן און ימישאַן רעדוקציע;
5. אָרגאַניזירן די פאָרמיאַליישאַן פון ויסריכט דערהייַנטיקן, ויסריכט אַנטוויקלונג און קויפן פּלאַן, און אָרגאַניזירן די ימפּלאַמענטיישאַן.

אַרבעט באדערפענישן:
1. באָכער גראַד אָדער העכער, הויפּט אין מעטשאַניקאַל, עלעקטריקאַל, מעטשאַניקאַל, מער ווי 5 יאָרן פון דערפאַרונג אין ויסריכט וישאַלט און פאַרוואַלטונג;
2. האָבן די פיייקייַט צו באַפֿעלן, ויספירן און קאָואָרדאַנאַט אויף די פּראָדוקציע פּלאַץ, און האָבן די פיייקייַט צו באַן מעכאַניקער און ילעקטרישאַנז;
3. ענשור די זיכערקייַט פון פּראָדוקציע ויסריכט און ענשור די זיכערקייַט פון פּראָדוקציע פּערסאַנעל ווען ניצן די ויסריכט;
4. האָבן אַ גוטע פאַכמאַן עטיק, שטאַרק געפיל פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, און קענען וויטסטאַנד זיכער אַרבעט דרוק.