Медлонг Джофо, провідна компанія в галузі НЕВОВЕНЬ таФільтраціяТехнологія, нещодавно організувала захоплюючу гонку з перехрестя, яка зібрала майже сто її захоплених працівників. Подія стала свідченням прихильності компанії до просування здорового та активного способу життя серед її робочої сили.
Просочений сонцем доріжок забезпечив ідеальну обстановку для гонки, оскільки учасники демонстрували свої сили та рішучість, втілюючи цінності компанії та наполегливості компанії. Подія розпочалася хрустким свистом, сигналізувавши про початок змагань, і учасники змагань не витрачали часу на химерну вперед, створивши жваву та спритну атмосферу.
Ура та заохочення від аудиторії додали хвилювання, оскільки змагання, і глядачі активно беруть участь у заході, захоплюючись радістю та товариством спортивного свята. Коли гонка розгорталася, деякі учасники випереджали швидкість та точність стріл, залишаючи лук, а інші стратегічно зберігали свою енергію, виконуючи розумні обігрівачі у вирішальних кутах, і готуючись розкрити свою вибухову силу у фінальному спринті.
Підійшовши до фінішної лінії, з’явилися чемпіони, перетинаючи її з неабиякою силою та непохитною рішучістю, заробляючи звукові оплески та щирі ура від глядачів. Подія була справжньою відображенням етосу компанії, святкування командної роботи, стійкості та прагнення до досконалості.
Окрім прихильності до просування здорового та активного способу життя, Medlong Jofo також присвячений інноваціям та стійкістю. Асортимент продукції компанії, включаючи Spunbond Nonvoce,Meltblown noved, що більше, Medlong Jofo нещодавно запустив свій останній продукт,Біодеградний ПП Ненавлений, приклади його відданості розробці передових рішень, які є екологічно чистими та соціально відповідальними.
У гонці між країнами не тільки демонстрували фізичну доблесть та конкурентоспроможний дух працівників Medlong Jofo, але й підкреслили цінності компанії командної роботи, рішучості та прихильності до інновацій та стійкості. Це було справжнім свідченням відданості компанії сприяти яскравій та здорової корпоративної культури.
Час посади: 24.2000 р.
