خىزمەت تەلىپى:

خىزمەت تۈرى:تولۇق ۋاقىت

خىزمەت ئورنى:گۇاڭجۇ

مائارىپ تەلىپى:باكلاۋۇر ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى

خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. يىللىق يېڭى مەھسۇلات ئېچىش پىلانىنى تەييارلاشقا تەشكىللەش.
2. تۈر گۇرۇپپىسىنى تەشكىللەپ ، تۈرلۈك تېخنىكا تەرەققىيات خىزمەتلىرى ۋە تېخنىكىلىق ھەمكارلىق تەرەققىيات تۈرلىرىنى يولغا قويۇپ ، سۈپەت ، تەننەرخ ۋە ئىلگىرىلەش تەلىپىگە ئاساسەن تۈرلۈك تەرەققىيات ۋەزىپىلىرىنى ئورۇنداش.
3. مەھسۇلات تېخنىكا ئۆلچىمىنى تاماملاش ۋە ھەر خىل خام ئەشيا ، تەييار مەھسۇلات ۋە ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ئۆلچىمىگە چېتىشلىق.
4. تۈر تەستىقلاش ، تۈر تەتقىقاتى ۋە تەرەققىيات باسقۇچىنى تەكشۈرۈش ۋە مەھسۇلاتنى پەرقلەندۈرۈش ۋە تېخنىكا قوللىنىشچانلىقىنى تەكشۈرۈش.
5. شىركەتنىڭ يېڭى مەھسۇلات ئېچىش ، تېخنىكا تەتقىقاتى ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ۋە مەھسۇلاتنى بازاردا ئىشلىتىشتە يولۇققان تېخنىكىلىق مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ئۈچۈن ھەمكارلىشىش.
6. تېخنىكىلىق مۇۋەپپەقىيەتلەرنى ئىلگىرى سۈرۈش ۋە خېرىدارلارنى تەربىيىلەشكە ياردەملىشىش.

خىزمەت تەلىپى:
1. باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ، توقۇلمىغان ياكى قوللىنىشچان خىمىيىلىك ، خىمىيىلىك تالا ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەر ، يېڭى ئاسپىرانتلار قارشى ئېلىنىدۇ ، ئاسپىرانتلار ياخشى كۆرىلىدۇ.
(2) توقۇلمىغان رەخت ياكى پوپروپولىن ، پولىئېتىلېن ۋە باشقا پولىمېرغا مۇناسىۋەتلىك مەھسۇلاتلارنى تەتقىق قىلىش ياكى ئىشلەپچىقىرىش ؛ لايىھىلەش ۋە ئېچىش جەريانىنى پىششىق بىلىڭ ، داۋالاش توقۇلمىغان مەھسۇلاتلارنىڭ قوللىنىش تەلىپىنى بىلىڭ.

خىزمەت تۈرى:تولۇق ۋاقىت

خىزمەت ئورنى:گۇاڭجۇ

مائارىپ تەلىپى:باكلاۋۇر ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى

خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. تارماق سېتىش سىياسىتى تۈزۈشنى قوللاش
2. ئاساسلىق خېرىدارلار ۋە كەسپىي خېرىدارلارنىڭ تەرەققىياتىغا ئەھمىيەت بېرىش ، يېڭى خېرىدار ياكى يېڭى تۈرلەرنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە بېكىتىلگەن سېتىش ۋەزىپىسىنى ئورۇنداش ؛
3) خېرىدارلار ۋە بازار ئۇچۇرلىرىنى تەشكىللەش ، توپلاش ۋە تەھلىل قىلىش ، سودا قېزىش ۋە ھەمكارلىق پۇرسىتى تېپىش ؛ شىركەتنىڭ سودا تەرەققىياتى ۋە سېتىش تىجارىتىگە مەسئۇل بولۇپ ، پىلاننى ئۈنۈملۈك ھالدا نەتىجىگە ئايلاندۇرالايدۇ.
(4) باشقۇرۇش تەۋەلىكىدىكى خېرىدارلارنىڭ ئالدىن سېتىش ، سېتىش ۋە سېتىشتىن كېيىنكى خىزمىتىنى ماسلاشتۇرۇش ۋە باشقۇرۇش ، خېرىدارلارنىڭ ماللىرىنى تاپشۇرۇش ۋە تۆلەش ، سېتىش پايدىسىنىڭ تاماملىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىش ؛
5. يۇقىرى دەرىجىلىك رەھبەرلەر بىلەن ئاكتىپ ھەمكارلىشىپ ، باشقا خىزمەت ئىشلىرىنى تەقسىم قىلىڭ.

خىزمەت تەلىپى:
1. باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ، خەلقئارا سودا ، سېتىش ، خىمىيىلىك تالا ، توقۇمىچىلىق قۇرۇلۇشى ، توقۇلمىغان ماتېرىياللار ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەر قوبۇل قىلىنىدۇ.
2. ئېرىتىلگەن رەخت ، توقۇلمىغان رەخت ، ماسكا ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەردە 5 يىلدىن ئارتۇق سېتىش تەجرىبىسى ۋە بەزى خېرىدارلار بايلىقى ئەۋزەل.
3.
4) ياخشى ئالاقە ۋە ئىپادىلەش ماھارىتى ، ئۆتكۈر بازار چۈشەنچىسى ، كۈچلۈك سېتىش ماسلىشىشچانلىقى ، مۇنەۋۋەر سودا سۆھبەت ماھارىتى ؛

خىزمەت تۈرى:تولۇق ۋاقىت

خىزمەت ئورنى:گۇاڭجۇ

مائارىپ تەلىپى:باكلاۋۇر ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى

خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
(1) رەھبەرلەرنىڭ تەلىپىگە ئاساسەن ، ئۈسكۈنىلەرنى مۇقىم باشقۇرۇش ۋە ئاسراشتا يۇقىرىدىكىلەرنىڭ كۆرسەتمىسى ۋە سىياسەتلىرىنى ئەستايىدىل ئىجرا قىلىش;
2. ئۈسكۈنىلەرنى رېمونت قىلىش ۋە ئاسراش خىزمىتىنى ياخشى ئىشلەش ئۈچۈن ماشىنا رېمونت قىلىشنى تەشكىللەپ ۋە ئورۇنلاشتۇرۇپ ، ئۈسكۈنىلەرنىڭ مۇكەممەللىك دەرىجىسىنىڭ ئۆلچەمگە يېتىشىگە كاپالەتلىك قىلىش ھەمدە ئۈسكۈنىلەرنىڭ ھادىسە يۈز بېرىش قېتىم سانى ۋە رېمونت ھەققىنى ئازايتىشقا تىرىشىش. تەكشۈرۈش سىستېمىسى ، ئاسراش سىستېمىسى ۋە باھالاش سىستېمىسىنى تۈزۈش كېرەك.
3. زاۋۇتنىڭ تېخنىكىلىق ئۆزگەرتىش پىلانى ۋە تەلىپىگە ئاساسەن ، ھەر بىر جەرياندا ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلىتىش ، ئورنىتىش ، قوبۇل قىلىش ۋە تاپشۇرۇشقا مەسئۇل بولىدۇ.
4. ساغلام ئۈسكۈنىلەرنى باشقۇرۇش سىستېمىسى بەرپا قىلىش ، ئۈسكۈنىلەرنىڭ تېخنىكىلىق سانلىق مەلۇماتلىرىنى تۇرغۇزۇش ، رەتلەش ، ئەنگە ئالدۇرۇش ۋە ئەنگە ئالدۇرۇش خىزمىتىنى ياخشى ئىشلەش ، تارماقلارنىڭ پوچتا ئۆلچىمى ۋە مەشغۇلات قائىدىسىنى تۈزۈش ، قول ئاستىدىكىلەرنى پوچتىدىن مەسئۇل بولۇش سىستېمىسىنى قاتتىق يولغا قويۇشقا ۋە ئۈسكۈنىلەرنى ياخشىلاشقا تەشكىللەشكە ئۈندەش ؛ ئېنېرگىيە تېجەش ۋە بۇلغىما چىقىرىشنى ئازايتىش.
5. ئۈسكۈنىلەرنى يېڭىلاش ، ئۈسكۈنىلەرنى ئېچىش ۋە سېتىۋېلىش پىلانىنى تۈزۈشكە تەشكىللەپ ، يولغا قويۇشنى تەشكىللەش.

خىزمەت تەلىپى:
1. باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ، مېخانىك ، ئېلېكتر ، مېكاترونىكا كەسپى ، ئۈسكۈنىلەرنى ئاسراش ۋە باشقۇرۇشتىكى 5 يىلدىن ئارتۇق تەجرىبىسى ؛
2. ئىشلەپچىقىرىش ئورنىدا بۇيرۇق قىلىش ، ئىجرا قىلىش ۋە ماسلاشتۇرۇش ئىقتىدارىغا ئىگە ، مېخانىك ۋە ئېلېكتر ئۈسكۈنىلىرىنى تەربىيىلەش ئىقتىدارىغا ئىگە بولۇش ؛
3) ئىشلەپچىقىرىش ئۈسكۈنىلىرىنىڭ بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلىش ھەمدە ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلەتكەندە ئىشلەپچىقىرىش خادىملىرىنىڭ بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلىش ؛
4. ياخشى بولغان كەسپىي ئەخلاققا ، كۈچلۈك مەسئۇلىيەت ئېڭىغا ئىگە بولۇپ ، مەلۇم خىزمەت بېسىمىغا بەرداشلىق بېرەلەيسىز.