خىزمەت تەلىپى:


TEL:020-81926 / 0546-83015ئېلخەت: medlong@meltblown.com.cn ئادرېس:گۇاڭدوڭ, شەندۇڭ

  • ئورۇن ئىسمى
  • خىزمەتچىلەرنىڭ سانى
  • مۆھلەت
  •  
  • R & D ئىنژېنېر
  • بەزىلىرى
  • چەكسىز

خىزمەت تىپى:پۈتۈن كۈن

خىزمەت ئورنى:گۇاڭجۇ

مائارىپ تەلىپى:باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى

خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. يىللىق يېڭى مەھسۇلات ئېچىش پىلانىنى تەييارلاشقا تەشكىللەشكە مەسئۇل.
2. تۈر گۇرۇپپىسى تەشكىللەش تۈر گۇرۇپپىسى تەشكىللەش تۈر تېخنىكىلىق ھەمكارلىق خىزمەتلىرىنى يولغا قويۇڭ, سۈپىتىگە تۆۋەن, سۈپەتنىڭ تەلىپىگە ئاساسەن تۈردىكى تەرەققىيات ۋەزىپىلىرىنى تاماملاڭ.
3. مەھسۇلات تېخنىكىلىق ئۆلچەم ۋە تەييار مەھسۇلات, تەييار مەھسۇلات ۋە ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ئۆلچىمىگە چېتىشلىق.
4. تۈرنى تەستىقلاش, تۈر تەتقىقات ۋە تەرەققىيات باسقۇچىنى تەكشۈرۈش ۋە مەھسۇلاتنى پەرقلەندۈرۈش ۋە تېخنىكا قوللىنىشلىرىنىڭ ئوبزورى ئېلىپ يۈرگۈزۈش ۋە تەكشۈرۈش.

6. تېخنىكىلىق مۇۋەپپەقىيەت ۋە خېرىدارلارنىڭ مەشىقىنى ئىلگىرى سۈرۈشكە ياردەم بېرىدۇ.

خىزمەت تەلىپى:
1. باكلاۋۇر ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى, خىمىيىلىك تالانت, خىمىيىلىك تالا ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەردە, يېڭى ئاسپىرانتلىق كەسىپلەر, يېڭى ئاسپىرانت ئوقۇغۇچىلارنى قارشى ئالىمىز, ئاسپىرانتلارنى ياخشى ئىگىسى.
2. توقۇلغان رەخت ياكى كۆپ پولىم ۋە باشقا پولىمېرلارغا مۇناسىۋەتلىك مەھسۇلاتلارنى تەتقىق قىلىش ياكى ئىشلەپچىقىرىش. لايىھىلەش ۋە تەرەققىيات جەريانىغا پىششىق بىلمەك, داۋالاش توشقېن مەھسۇلاتلىرىنىڭ قوللىنىشچان تەلىپى دېگەنلىكىنى بىلىدۇ.

  • سېتىش ئىنژېنېرى
  • بەزىلىرى
  • چەكسىز

خىزمەت تىپى:پۈتۈن كۈن

خىزمەت ئورنى:گۇاڭجۇ

مائارىپ تەلىپى:باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى

خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. Through market research, industry exhibitions, customer communication, etc., to understand and analyze the market status and trends of the industry, discover and grasp customer needs and timely feedback, provide first-line information and data for the company's product development and تارماقلارنىڭ سېتىش سىياسىتى تۈزۈشنى قوللاش;
2. ئاساسلىق خېرىدارلار ۋە كەسپىي خېرىدارلارنىڭ تەرەققىياتىغا ئەھمىيەت بېرىش, يېڭى خېرىدار ياكى يېڭى تۈرلەرنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە سېلىنغان سېتىش ۋەزىپىسىنى تاماملاڭ.
3-خېرىدار ۋە خېرىدار ۋە بازار ئۇچۇرلىرىنى تەشكىللەش, تىجارەت قىلىش ۋە تەھلىل قىلىش, ھەمكارلىق پۇرسىتى تېپىڭ شىركەتنىڭ سودا تەرەققىياتى ۋە سېتىش تىجارىتىگە مەسئۇل بولۇش, پىلاننى ئۈنۈملۈك ئايلاندۇرالايدۇ.
4., سېتىش ۋە سېتىلىش باھاسىنىڭ سېتىلىشى ۋە سېتىلىشى خېرىدارلارنىڭ مال-سېتىلىشى ۋە پۇل تۆلىشىدىن كېيىن, سېتىش سوممىسىنىڭ تاماملىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىڭ.
5. يۇقىرى خىزمەتلەرنى باشقا خىزمەت ئىشلىرىغا ئاكتىپ ھەمكارلىشىڭ.

خىزمەت تەلىپى:



4. ياخشى ئالاقە ۋە ئىپادىلەش ماھارىتى, يۇڭ دۆلەتنىڭ ئالاقىسى, يوشۇرۇن سېتىش سودا توغرىسىدا كەسكىن, ئېلانسىز سودا سۆھبەتلىشىش ماھارىتى

  • ئۈسكۈنە ئىنژېنېرى
  • بەزىلىرى
  • چەكسىز

خىزمەت تىپى:پۈتۈن كۈن

خىزمەت ئورنى:گۇاڭجۇ

مائارىپ تەلىپى:باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى

خىزمەت مەسئۇلىيىتى:

2. Organize and arrange machine repairs to do a good job in equipment repair and maintenance, ensure that the equipment integrity rate is up to standard, and strive to reduce the frequency of equipment accidents and repair costs. تەكشۈرۈش سىستېمىسىنى, ساقلاش سىستېمىسى, باھالاش سىستېمىسى
3., زاۋۇتنىڭ تېخنىكىلىق ئۆزگەرتىش پىلانى ۋە تەلەپاتىغا ئاساسەن, ھەر بىر جەرياندا ئۈسكۈنىلەرنىڭ ئىشلىتىلىشى, ئورنىتىشى ۋە تارقىلىشىغا مەسئۇل;
4. Build a sound equipment management system, do a good job in the establishment, sorting, filing and filing of equipment technical data, formulate departmental post specifications and operating regulations, urge subordinates to strictly implement the post responsibility system, and organize equipment improvement to ئېنېرگىيە تېجەش ۋە بۇلغىما قويۇپ بېرىشنى ئازايتىش;
5. ئۈسكۈنىلەرنى يېڭىلاش, ئۈسكۈنىلەرنى ئېچىش ۋە سېتىۋېلىش پىلانى تۈزۈش ۋە يولغا قويۇش تەشكىللەش تەشكىلاتىنى تەشكىللەڭ.

خىزمەت تەلىپى:

2; ئىشلەپچىقىرىش ئورنىتىش, ئىشلەپچىقىرىش ئورۇنلاشتۇرۇشنى بۇيرۇدۇرۇش ۋە ماسلاشتۇرۇش ئىقتىدارىغا ئىگە بولۇش ئىقتىدارىغا يېتىش ئىقتىدارىغا ئىگە, مېتونى ۋە ئېلېكتر ئىدارىسى تەربىيىلەش ئىقتىدارىغا ئىگە بولۇش;
3. ئىشلەپچىقىرىش بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلىش ۋە ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلەتكەندە ئىشلەپچىقىرىش خادىملىرىنىڭ بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلىش;
4. ياخشى كەسپىي ئەخلاق, كۈچلۈك مەسئۇلىيەت تۇيغۇسى بار, مەلۇم خىزمەت بېسىمىغا قوشۇلالايدىغان بولۇڭ.