Estilo ng Staff

Pagsasanay sa empleyado

Sa mga tuntunin ng mga talento, ang kumpanya ay sumunod sa konsepto ng "pagbuo ng isang first-class talent team at paggawa ng mga empleyado na iginagalang ng lipunan", at nakatuon sa paglikha ng isang mahigpit, positibo, bukas at mahusay na platform ng karera para sa mga empleyado. Inaasahan namin na ang bawat empleyado ay maaaring: gumana nang matapat at maligaya; Manalo nang walang pagmamataas, mawala nang walang panghinaan ng loob, huwag sumuko sa hangarin ng kahusayan; Gustung -gusto ang kumpanya, mga kasosyo sa pag -ibig, mga produkto ng pag -ibig, pag -ibig sa marketing, pag -ibig sa merkado, at gustung -gusto ang tatak.

Ang ika -20 ng Autumn Basketball Tournament ng JOFO

Ang ika -20 ng Autumn Basketball Tournament ng Jofo Company noong 2023 ay naging matagumpay na konklusyon. Ito ang unang larong basketball na hawak ng Medlong Jofo pagkatapos lumipat sa bagong pabrika. Sa panahon ng kumpetisyon, ang lahat ng mga kawani ay dumating upang magsaya para sa mga manlalaro, at ang mga eksperto sa basketball sa Dept ng Production. Hindi lamang tinulungan sa pagsasanay ngunit nakatulong din upang gumawa ng mga diskarte, na naglalayong manalo para sa kanilang koponan. Depensa! Depensa! Bigyang -pansin ang pagtatanggol.
Magandang pagbaril! Halika! Isa pang dalawang puntos.
Sa korte, ang lahat ng mga tagapakinig ay lahat ay magsaya at sumigaw para sa mga manlalaro. Ang mga miyembro ng koponan mula sa bawat koponan ay nakikipagtulungan nang maayos at "sunog lahat" nang paisa -isa.

SDB (1)

Ang mga miyembro ng koponan na nakikipaglaban para sa kanilang koponan at hindi kailanman sumuko hanggang sa huli, binibigyang kahulugan ang mga anting -anting ng laro ng basketball at ang diwa ng matapang na lumaban, nagsusumikap na maging una, hindi sumuko.

SDB (2)

Ang matagumpay na gaganapin ng 2023 Medlong Jofo Autumn Basketball Tournament ay nagpakita ng pagtutulungan ng magkakasama at espiritu sa kumpanya, na ganap na nagtataguyod ng mataas na kalidad na pag-unlad ng kumpanya.

SDB (3)