Medlong Jofo, vedúca spoločnosť v oblasti netkaných aFiltráciaTechnológia nedávno zorganizovala vzrušujúcu bežeckú rasu, ktorá spojila takmer sto svojich nadšených zamestnancov. Táto udalosť bola dôkazom záväzku spoločnosti podporovať zdravý a aktívny životný štýl medzi jej pracovnou silou.
Trapa zaliate na slnku poskytla perfektné prostredie pre preteky, pretože účastníci predviedli svoju silu a odhodlanie a stelesňovali hodnoty odolnosti a vytrvalosti spoločnosti. Táto udalosť sa začala svieže píšťalkou, ktorá signalizovala začiatok súťaže, a súťažiaci nestrácali čas v rozmedzí vpred, čím sa vytvorila živá a temperamentná atmosféra.
Nazúrenie a povzbudenie publika pridali k vzrušeniu, keďže súťažiaci aj diváci sa aktívne zapojili do podujatia a vzdali sa radosti a kamarátstva športovej sviatku. Keď sa preteky rozvíjali, niektorí účastníci sa zvýšili vpred rýchlosťou a presnosťou šípok, ktorí opúšťajú luk, zatiaľ čo iní strategicky zachovali svoju energiu, vykonávali šikovné predbiehanie v rozhodujúcich kútoch a pripravili sa na uvoľnenie svojej výbušnej sily v konečnom sprinte.
Priblížili sa k cieľovej čiare a objavili sa šampióni, prekročili ju s pozoruhodnou silou a neochvejným odhodlaním, zarábajú výrazný potlesk a úprimné rozveselení od divákov. Táto udalosť bola skutočným odrazom étosu spoločnosti, oslavovala tímovú prácu, odolnosť a hľadanie dokonalosti.
Okrem svojho záväzku podporovať zdravý a aktívny životný štýl sa MedLong JOFO venuje aj inováciám a udržateľnosti. Rozsah produktov spoločnosti vrátane Spunbond netkaniny,netkaný, A čo viac, spoločnosť MedLong Jofo nedávno uviedla na trh svoj najnovší produkt,Bio-degradovateľný PP netkaný, ilustruje jej odhodlanie rozvíjať špičkové riešenia, ktoré sú ekologické a spoločensky zodpovedné.
Rasa v behu nielen predstavila fyzickú zdatnosť a konkurenčný duch zamestnancov spoločnosti Medlong Jofo, ale tiež zdôraznila hodnoty tímovej práce, odhodlania a odhodlania k inováciám a udržateľnosti. Bolo to skutočným dôkazom odhodlania spoločnosti podporovať živú a zdravú podnikovú kultúru.
Čas príspevku: máj-24-2024
