Medlong JOFO, vedúca spoločnosť v oblasti netkaných textílií aFiltráciatechnológie, nedávno zorganizovala napínavé bežecké preteky, na ktorých sa stretla takmer stovka jej nadšených zamestnancov. Podujatie bolo dôkazom záväzku spoločnosti podporovať zdravý a aktívny životný štýl medzi zamestnancami.
Slnkom zaliata trať poskytla perfektné prostredie pre preteky, pretože účastníci ukázali svoju silu a odhodlanie stelesňujúce hodnoty spoločnosti, ktorými sú odolnosť a vytrvalosť. Podujatie sa začalo ostrým hvizdom, ktorý signalizoval začiatok súťaže, a súťažiaci nestrácali čas a hnali sa dopredu a vytvorili živú a temperamentnú atmosféru.
Povzbudzovanie a povzbudzovanie divákov pridali na vzrušení, pretože súťažiaci aj diváci sa aktívne zapájali do diania, vychutnávali si radosť a kamarátstvo zo športového sviatku. Ako sa preteky vyvíjali, niektorí účastníci sa hnali dopredu rýchlosťou a presnosťou šípov opúšťajúcich luk, zatiaľ čo iní strategicky šetrili energiu, šikovne predbiehali v kľúčových zákrutách a pripravovali sa na uvoľnenie svojej výbušnej sily v záverečnom šprinte.
Keď sa blížili k cieľovej čiare, vynorili sa šampióni, ktorí ju prešli s pozoruhodnou silou a neochvejným odhodlaním, pričom si od divákov vyslúžili búrlivý potlesk a srdečné povzbudzovanie. Podujatie bolo skutočným odrazom étosu spoločnosti, oslavovalo tímovú prácu, odolnosť a snahu o dokonalosť.
Okrem záväzku podporovať zdravý a aktívny životný štýl sa Medlong JOFO venuje aj inováciám a udržateľnosti. Sortiment produktov spoločnosti vrátane netkanej textílie typu spunbond,meltblown netkaná textíliaA čo viac, spoločnosť Medlong JOFO nedávno uviedla na trh svoj najnovší produkt,Biodegradovateľná PP netkaná textília, dokazuje svoju oddanosť vývoju špičkových riešení, ktoré sú šetrné k životnému prostrediu a sociálne zodpovedné.
Bežecké preteky nielenže ukázali fyzickú zdatnosť a súťaživého ducha zamestnancov Medlong JOFO, ale zdôraznili aj hodnoty spoločnosti, ako je tímová práca, odhodlanie a odhodlanie k inováciám a udržateľnosti. Bol to skutočný dôkaz odhodlania spoločnosti podporovať živú a zdravú firemnú kultúru.
Čas odoslania: 24. mája 2024
