Wymagania pracy:

Typ pracy:Na pełny etat

Miejsce pracy:Guangzhou

Wymagania edukacyjne:Tytuł licencjata lub powyżej

Obowiązki zawodowe:
1. Odpowiedzialny za zorganizowanie przygotowania rocznego nowego planu rozwoju produktu.
2. Zorganizuj zespół projektowy w celu wdrożenia różnych projektów rozwoju rozwoju technicznego i współpracy technicznej oraz wykonania różnych zadań rozwojowych zgodnie z wymaganiami jakości, kosztów i postępów.
3. Ukończenie standardów technicznych produktu i obejmowanie różnych surowców, gotowych produktów i standardów procesów produkcyjnych.
4. Wykonaj zatwierdzenie projektu, badanie projektu i przegląd etapu rozwoju oraz identyfikacja produktu i przegląd zastosowania technologicznego.
5. Współpracuj w celu rozwiązania problemów technicznych napotkanych w rozwoju nowego produktu, badań technicznych, procesu produkcyjnego i wykorzystania produktu na rynku.
6. Pomoc w promowaniu osiągnięć technicznych i szkolenia klientów.

Wymagania pracy:
1. Stopień licencjacki lub wyższy, specjalizacja w chemii niekośnej lub stosowanej, błonnik chemiczny i inne powiązane kierunki, nowi doktoranci są mile widziani, preferowani są studenci;
2. Badania lub produkcja tkanin lub polipropylenu, polietylenu i innych produktów związanych z polimerami; Zapoznaj się z procesem projektowania i rozwoju i poznaj wymagania dotyczące zastosowania medycznych produktów bez tkanin.

Typ pracy:Na pełny etat

Miejsce pracy:Guangzhou

Wymagania edukacyjne:Tytuł licencjata lub powyżej

Obowiązki zawodowe:
1. Dzięki badaniom rynkowym, wystawom branżowym, komunikacji z klientem itp. Aby zrozumieć i analizować status rynku i trendy w branży, odkryć i zaspokoić potrzeby klientów oraz terminowe informacje zwrotne, dostarczanie informacji i danych pierwszego rzutu dla firmy zajmującej się opracowywaniem produktu i sformułowania zasady sprzedaży;
2. Skoncentruj się na rozwoju głównych klientów i profesjonalnych klientów, opracuj nowych klientów lub nowe projekty i wykonaj ustalone zadania sprzedażowe;
3. Organizuj, zbieraj i analizuj informacje o klientach i rynku, prowadzić wydobycie biznesowe i znajdować możliwości współpracy; być odpowiedzialnym za rozwój biznesu firmy i operacje sprzedaży i może skutecznie zamienić plany w wyniki;
4. Koordynuj i zarządzaj pracą przedsprzedażą, w sprzedaży i po sprzedaży klientów pod jurysdykcją, obserwuj dostarczanie towarów i płatności klienta oraz zapewnić ukończenie zysków sprzedaży;
5. Aktywnie współpracuj z najwyższymi liderami, aby przypisać inne sprawy pracy.

Wymagania pracy:
1. Nagrzewano licencjat lub wyższy, rekrutowane są kierunki handlu międzynarodowego, marketingu, włókna chemicznego, inżynierii tekstylnej, materiałów niekontowanych i innych powiązanych kierunków;
2. Ponad 5 lat doświadczenia w sprzedaży w tkaninie stopionej, tkaninach niekośnych, maskach i innych powiązanych branżach oraz pewne zasoby klientów;
3. Znajomi krajowego i zagranicznego stopionego tkaniny i nietkniętych rynków oraz pewne zrozumienie głównych zagranicznych producentów topnienia tkaniny i masek;
4. Dobre umiejętności komunikacji i ekspresji, bystry wgląd rynkowy, silna zdolność do dostosowania sprzedaży, wybitne umiejętności negocjacji biznesowych;

Typ pracy:Na pełny etat

Miejsce pracy:Guangzhou

Wymagania edukacyjne:Tytuł licencjata lub powyżej

Obowiązki zawodowe:
1. Zgodnie z wymaganiami liderów sumiennie wdrażaj wytyczne i polityki Superior na temat stabilnego zarządzania i konserwacji sprzętu;
2. Zorganizuj i zorganizuj naprawy maszyn, aby wykonać dobrą robotę w naprawie i konserwacji sprzętu, upewnij się, że wskaźnik integralności sprzętu jest do standardu, i staraj się zmniejszyć częstotliwość wypadków sprzętu i kosztów naprawy. Konieczne jest sformułowanie systemu inspekcji, systemu konserwacji i systemu oceny;
3. Zgodnie z technicznym planem transformacji i wymaganiami fabryki, być odpowiedzialnym za aplikację, instalację, akceptację i przekazanie sprzętu w każdym procesie;
4. Zbuduj system zarządzania sprzętem dźwiękowym, wykonaj dobrą robotę w zakładaniu, sortowanie, złożenie i złożenie danych technicznych, sformułować specyfikacje postów i przepisy operacyjne, zachęcają podwładnych do ściśle wdrożenia systemu odpowiedzialności i organizowania poprawy sprzętu w celu osiągnięcia zachowania energii i redukcji emisji;
5. Zorganizuj sformułowanie aktualizacji sprzętu, opracowywania i planu zakupu sprzętu oraz zorganizuj wdrożenie.

Wymagania pracy:
1. Stopień licencjata lub wyższy, specjalizacja mechaniczna, elektryczna, mechatronika, ponad 5 -letnie doświadczenie w utrzymaniu i zarządzaniu sprzętem;
2. Mają zdolność dowodzenia, wykonywania i koordynacji w miejscu produkcyjnym oraz możliwości szkolenia mechanika i elektryków;
3. Zapewnij bezpieczeństwo sprzętu produkcyjnego i zapewnij bezpieczeństwo personelu produkcyjnego podczas korzystania z sprzętu;
4. Mają dobrą etykę zawodową, silne poczucie odpowiedzialności i być w stanie wytrzymać pewną presję pracy.