Wymagania stanowiska:

Rodzaj pracy:Pełny etat

Miejsce pracy:Kanton

Wymagania edukacyjne:Licencjat lub wyższy

Obowiązki zawodowe:
1. Odpowiedzialny za organizację przygotowania rocznego planu rozwoju nowego produktu.
2. Organizować zespół projektowy w celu realizacji różnych prac związanych z rozwojem technicznym i projektów rozwoju współpracy technicznej oraz wykonywać różne zadania rozwojowe zgodnie z wymogami jakości, kosztów i postępu.
3. Uzupełnianie standardów technicznych wyrobów obejmujących różne surowce, produkty gotowe i standardy procesu produkcyjnego.
4. Przeprowadzić zatwierdzanie projektu, przegląd etapu badań i rozwoju projektu oraz identyfikację produktu i przegląd zastosowania technologii.
5. Współpracować przy rozwiązywaniu problemów technicznych napotkanych podczas opracowywania nowych produktów firmy, badań technicznych, procesu produkcyjnego i stosowania produktów na rynku.
6. Pomoc w promocji osiągnięć technicznych i szkoleniach klientów.

wymagania pracy:
1. Wykształcenie wyższe lub wyższe, kierunek chemia włóknin lub stosowana, włókna chemiczne i inne kierunki pokrewne, mile widziani absolwenci, preferowani absolwenci;
2. Badania lub produkcja włóknin lub polipropylenu, polietylenu i innych wyrobów polimerowych; znać proces projektowania i rozwoju oraz znać wymagania aplikacyjne włóknin medycznych.

Rodzaj pracy:Pełny etat

Miejsce pracy:Kanton

Wymagania edukacyjne:Licencjat lub wyższy

Obowiązki zawodowe:
1. Poprzez badania rynku, wystawy branżowe, komunikację z klientami itp., aby zrozumieć i przeanalizować status rynku oraz trendy w branży, odkryć i zrozumieć potrzeby klientów oraz aktualne opinie, dostarczać informacje i dane pierwszej linii na potrzeby rozwoju produktów firmy i wsparcie w formułowaniu polityki sprzedażowej działu;
2. Koncentruj się na rozwoju głównych klientów i klientów profesjonalnych, rozwijaj nowych klientów lub nowe projekty i realizuj ustalone zadania sprzedażowe;
3. Organizować, gromadzić i analizować informacje o klientach i rynku, prowadzić eksplorację biznesu i znajdować możliwości współpracy; odpowiadać za rozwój biznesu i działania sprzedażowe firmy oraz potrafić skutecznie zamieniać plany w wyniki;
4. Koordynować i zarządzać pracą przedsprzedażową, w trakcie sprzedaży i posprzedażową klientów podlegających jurysdykcji, monitorować dostawę towarów klienta i płatności oraz zapewniać realizację zysków ze sprzedaży;
5. Aktywnie współpracuj z przełożonymi w celu przydzielenia innych spraw służbowych.

wymagania pracy:
1. Stopień licencjata lub wyższy, rekrutacja na kierunki związane z handlem międzynarodowym, marketingiem, włóknami chemicznymi, inżynierią tekstylną, materiałami włókninowymi i innymi pokrewnymi kierunkami;
2. Preferowane jest ponad 5-letnie doświadczenie w sprzedaży tkanin typu Meltblown, włóknin, masek i innych pokrewnych branż, a także określone zasoby klientów;
3. Znajomość krajowego i zagranicznego rynku tkanin i włóknin typu Meltblown oraz pewne zrozumienie głównych zagranicznych producentów tkanin i masek typu Meltblown;
4. Dobre umiejętności komunikacji i ekspresji, wnikliwy wgląd w rynek, duża zdolność dostosowywania się do sprzedaży, wybitne umiejętności negocjacji biznesowych;

Rodzaj pracy:Pełny etat

Miejsce pracy:Kanton

Wymagania edukacyjne:Licencjat lub wyższy

Obowiązki zawodowe:
1. Zgodnie z wymaganiami przełożonych sumiennie wdrażać wytyczne i politykę przełożonego dotyczące stabilnego zarządzania i konserwacji sprzętu;
2. Organizuj i organizuj naprawy maszyn, aby dobrze wykonywać naprawę i konserwację sprzętu, upewnij się, że wskaźnik integralności sprzętu jest zgodny z normami i staraj się zmniejszyć częstotliwość wypadków sprzętu i koszty napraw. Konieczne jest sformułowanie systemu kontroli, systemu utrzymania i systemu oceny;
3. Zgodnie z planem transformacji technicznej i wymaganiami fabryki odpowiadać za zastosowanie, instalację, odbiór i przekazanie sprzętu w każdym procesie;
4. Zbuduj solidny system zarządzania sprzętem, wykonaj dobrą robotę przy ustanawianiu, sortowaniu, archiwizowaniu i archiwizowaniu danych technicznych sprzętu, formułuj specyfikacje stanowisk wydziałowych i regulaminy operacyjne, namawiaj podwładnych do ścisłego wdrażania systemu odpowiedzialności pocztowej i organizuj ulepszenia sprzętu w celu osiągnąć oszczędność energii i redukcję emisji;
5. Organizować formułowanie planu aktualizacji sprzętu, rozwoju sprzętu i zakupu oraz organizować wdrażanie.

wymagania pracy:
1. Wykształcenie wyższe lub wyższe, kierunek mechanika, elektryka, mechatronika, ponad 5-letnie doświadczenie w konserwacji i zarządzaniu urządzeniami;
2. Posiadać umiejętność dowodzenia, wykonywania i koordynowania miejsca produkcji oraz posiadać umiejętność szkolenia mechaników i elektryków;
3. Zapewnij bezpieczeństwo sprzętu produkcyjnego i zapewnij bezpieczeństwo personelu produkcyjnego podczas użytkowania sprzętu;
4. Mieć dobrą etykę zawodową, silne poczucie odpowiedzialności i być w stanie wytrzymać pewną presję w pracy.