Pêdiviyên Kar:

Tîpa Kar:Dijwar lîstin

Cihê kar:Guangzhou

Pêdiviyên perwerdehiyê:Bachelor an jor

Berpirsiyarên Kar:
1. Berpirsiyarê birêxistinkirina amadekirina plansaziya pêşdebirina berhema nû ya salane.
2. Tîmê projeyê organîze bike da ku karên pêşkeftina teknîkî yên cihêreng û projeyên pêşkeftina hevkariya teknîkî bicîh bîne, û karên pêşkeftinê yên cihêreng li gorî hewcedariyên kalîteyê, lêçûn û pêşkeftinê biqedîne.
3. Temamkirina standardên teknîkî yên hilberê û tevlêkirina cûrbecûr materyalên xav, hilberên qedandî û standardên pêvajoya hilberînê.
4. Pejirandina projeyê, lêkolîna projeyê û vekolîna qonaxa pêşkeftinê û nasnameya hilberê û vekolîna serlêdana teknolojiyê pêk bînin.
5. Ji bo çareserkirina pirsgirêkên teknîkî yên ku di pêşkeftina hilbera nû ya pargîdanî, lêkolîna teknîkî, pêvajoya hilberînê û karanîna hilberê de di sûkê de rû didin, hevkariyê bikin.
6. Di pêşvebirina destkeftiyên teknîkî û perwerdehiya xerîdar de bibin alîkar.

pêdiviyên kar:
1. Destûra lîsansê an jortir, sereke di kîmya ne-vekirî an serîlêdanê de, fîbera kîmyewî û beşên din ên têkildar, xwendekarên mezûn ên nû bi xêr hatin, xwendekarên mezûn têne tercîh kirin;
2. Lêkolîn an hilberîna qumaşên ne-woven an polypropylene, polyethylene û hilberên din ên girêdayî polîmer; bi pêvajoya sêwiran û pêşkeftinê re bizanibin, û hewcedariyên serîlêdanê yên hilberên bijîjkî yên nehfkirî bizanibin.

Tîpa Kar:Dijwar lîstin

Cihê kar:Guangzhou

Pêdiviyên perwerdehiyê:Bachelor an jor

Berpirsiyarên Kar:
1. Bi lêkolîna bazarê, pêşangehên pîşesaziyê, danûstendina xerîdar û hwd, ji bo têgihîştin û analîzkirina rewşa bazarê û meylên pîşesaziyê, vedîtin û têgihîştina hewcedariyên xerîdar û bertekên biwext, agahdarî û daneyên rêza yekem ji bo pêşkeftina hilbera pargîdaniyê peyda bikin û Piştgiriya formulasyona polîtîkaya firotanê ya beşê;
2. Li ser pêşkeftina xerîdarên mezin û xerîdarên pispor bisekinin, xerîdarên nû an projeyên nû pêşve bibin, û peywirên firotanê yên sazkirî temam bikin;
3. Agahiyên xerîdar û bazarê organîze bikin, berhev bikin û analîz bikin, kanankirina karsaziyê bikin, û derfetên hevkariyê bibînin; berpirsiyarê pêşkeftina karsaziya pargîdanî û karûbarên firotanê be, û dikare bi bandor planan vegerîne encam;
4. Xebata pêş-firotanê, di-firotanê û piştî-firotanê ya xerîdarên di bin dadrêsiyê de hevrêz û rêvebirin, şopandina radestkirina kelûmel û dravdana xerîdar bişopînin, û temamkirina qezencên firotanê misoger bikin;
5. Bi rêberên bilind re bi awayekî çalak hevkariyê bikin da ku karûbarên din ên xebatê destnîşan bikin.

pêdiviyên kar:
1. Destûra lîsansê an jortir, di bazirganiya navneteweyî de, kirrûbirra, fîbera kîmyewî, endezyariya tekstîlê, materyalên nehfûnî û serekên din ên têkildar têne peywirdar kirin;
2. Zêdetirî 5 sal ezmûna firotanê di cilê meltblown, qumaşên ne-vekirî, mask û pîşesaziyên din ên têkildar de, û hin çavkaniyên xerîdar têne tercîh kirin;
3. Bi bazarên cil û bergên meltblown ên navxwe û biyanî û ne-pêçandî nas dikin, û xwedan têgihîştinek ji hilberînerên mezin ên biyanî yên cil û maskên metblown in;
4. Zehmetiyên danûstendinê û vegotinê yên baş, têgihîştina bazarê ya balkêş, adaptasyona firotanê ya bihêz, jêhatîbûna muzakereya karsaziyê ya berbiçav;

Tîpa Kar:Dijwar lîstin

Cihê kar:Guangzhou

Pêdiviyên perwerdehiyê:Bachelor an jor

Berpirsiyarên Kar:
1. Li gorî hewcedariyên rêberan, bi wijdanî rêwerz û polîtîkayên serwer ên li ser rêveberiya stabîl û domandina amûran bicîh bînin;
2. Organîzekirin û tamîrên makîneyê birêxistin bikin da ku di tamîrkirin û domandina alavan de karekî baş bikin, pê ewle bin ku rêjeya yekbûna amûrê li gorî standardê ye, û hewl bidin ku frekansa qezayên alav û lêçûnên tamîrkirinê kêm bikin. Pêdivî ye ku pergala teftîşê, pergala lênêrînê û pergala nirxandinê were formulekirin;
3. Li gorî plana veguherîna teknîkî û hewcedariyên kargehê, di her pêvajoyê de ji serîlêdan, sazkirin, pejirandin û radestkirina amûran berpirsiyar bin;
4. Pergalek rêveberiya alavên deng ava bikin, di sazkirin, veqetandin, tomarkirin û tomarkirina daneyên teknîkî yên amûrê de karekî baş bikin, taybetmendiyên postê yên beşê û rêzikên xebatê formul bikin, ji bindestan bixwazin ku bi tundî pergala berpirsiyariya postê bicîh bînin, û başkirina amûran organîze bikin. bidestxistina parastina enerjiyê û kêmkirina emîsyonê;
5. Damezrandina nûvekirina alavan, plansaziya pêşkeftin û kirînê ya amûran organîze bike, û bicîhkirinê organîze bike.

pêdiviyên kar:
1. Pîvana Bachelor an jor, di warê mekanîkî, elektrîkê, mekatronîk de, ji 5 salan zêdetir ezmûna di lênihêrîn û rêvebirina amûran de;
2. Xwedî şiyana ferman, îcrakirin û hevrêzkirina li ser cîhê hilberînê, û xwedî şiyana perwerdekirina mekanîk û elektrîkê;
3. Ewlekariya alavên hilberînê piştrast bikin û dema ku amûr bikar tînin ewlehiya xebatkarên hilberînê bicîh bikin;
4. Xwedî ehlaqên pîşeyî yên baş, hesta berpirsiyariyê ya xurt, û karibin li hember hin zextên xebatê bisekinin.