Requisiti di lavoro:

Tipo di lavoro:A tempo pieno

Luogo di lavoro:Guangzhou

Requisiti di istruzione:Laurea o superiore

Responsabilità del lavoro:
1. Responsabile dell'organizzazione della preparazione del piano di sviluppo annuale dei nuovi prodotti.
2. Organizzare il team di progetto per implementare vari lavori di sviluppo tecnico e progetti di sviluppo della cooperazione tecnica e completare vari compiti di sviluppo in base ai requisiti di qualità, costi e progressi.
3. Completamento degli standard tecnici del prodotto e coinvolgimento di varie materie prime, prodotti finiti e standard di processo di produzione.
4. Eseguire l'approvazione del progetto, la revisione della fase di ricerca e lo sviluppo del progetto e l'identificazione del prodotto e la revisione dell'applicazione tecnologica.
5. Cooperare per risolvere i problemi tecnici riscontrati nello sviluppo del nuovo prodotto, nella ricerca tecnica, nel processo di produzione e nell'uso del prodotto del mercato dell'azienda.
6. Assistere nella promozione dei risultati tecnici e della formazione dei clienti.

Requisiti di lavoro:
1. laurea o superiore, maggiore in chimica non tessuta o applicata, fibre chimiche e altri major correlati, sono benvenuti studenti laureati, sono preferiti studenti laureati;
2. Ricerca o produzione di tessuti non tessuti o polipropilene, polietilene e altri prodotti correlati al polimero; Conoscere il processo di progettazione e sviluppo e conoscere i requisiti dell'applicazione dei prodotti non tessuti medici.

Tipo di lavoro:A tempo pieno

Luogo di lavoro:Guangzhou

Requisiti di istruzione:Laurea o superiore

Responsabilità del lavoro:
1. Attraverso ricerche di mercato, mostre del settore, comunicazione dei clienti, ecc. Per comprendere e analizzare lo stato del mercato e le tendenze del settore, scoprire e afferrare le esigenze dei clienti e fare feedback tempestivi, fornire informazioni e dati di prima linea per lo sviluppo del prodotto dell'azienda e Supporto per la formulazione della politica di vendita dipartimentali;
2. Concentrati sullo sviluppo di clienti principali e clienti professionisti, sviluppare nuovi clienti o nuovi progetti e completare le attività di vendita stabilite;
3. Organizzare, raccogliere e analizzare le informazioni sui clienti e del mercato, condurre miniere di affari e trovare opportunità di cooperazione; Essere responsabili dello sviluppo aziendale e delle operazioni di vendita dell'azienda e può effettivamente trasformare i piani in risultati;
4. Coordinare e gestire il lavoro pre-vendita, in vendita e post-vendita dei clienti sotto la giurisdizione, seguire la consegna delle merci e del pagamento del cliente e garantire il completamento degli utili delle vendite;
5. Cooperare attivamente con i leader superiori per assegnare altre questioni di lavoro.

Requisiti di lavoro:
1. laurea o sopra, sono reclutate major in commercio internazionale, marketing, fibre chimiche, ingegneria tessile, materiali non tessuti e altre major correlate;
2. Più di 5 anni di esperienza di vendita in tessuti meltlown, tessuti non tessuti, maschere e altre industrie correlate e alcune risorse dei clienti sono preferite;
3. Ai familiarità con il tessuto nazionale e straniero di stoffa e i mercati non tessuti e hanno una certa comprensione dei principali produttori stranieri di stoffa e maschere fusi;
4. Buone capacità di comunicazione ed espressione, approfondimenti sul mercato, forte adattabilità delle vendite, eccezionali capacità di negoziazione aziendale;

Tipo di lavoro:A tempo pieno

Luogo di lavoro:Guangzhou

Requisiti di istruzione:Laurea o superiore

Responsabilità del lavoro:
1. Secondo i requisiti dei leader, implementano coscienziosamente le linee guida e le politiche del superiore sulla gestione e la manutenzione stabili delle attrezzature;
2. Organizzare e organizzare le riparazioni delle macchine per fare un buon lavoro nella riparazione e nella manutenzione delle attrezzature, assicurarsi che il tasso di integrità delle attrezzature sia fino allo standard e si sforzano di ridurre la frequenza degli incidenti delle attrezzature e dei costi di riparazione. È necessario formulare un sistema di ispezione, un sistema di manutenzione e un sistema di valutazione;
3. Secondo il piano di trasformazione tecnica e i requisiti della fabbrica, sii responsabile per l'applicazione, l'installazione, l'accettazione e la consegna delle apparecchiature in ciascun processo;
4. Costruisci un sistema di gestione delle apparecchiature audio, fai un buon lavoro nello stabilimento, ordinamento, deposito e deposito dei dati tecnici delle attrezzature, formulare specifiche di post dipartimentali e regolamenti operativi, sollecitare i subordinati a implementare rigorosamente il sistema post responsabilità e organizzare il miglioramento delle apparecchiature per raggiungere la riduzione del risparmio energetico e delle emissioni;
5. Organizzare la formulazione dell'aggiornamento delle attrezzature, dello sviluppo e del piano di acquisto e organizzare l'implementazione.

Requisiti di lavoro:
1. laurea o superiore o superiore, maggiore in meccanico, elettrico, mecatronico, più di 5 anni di esperienza nella manutenzione e nella gestione delle attrezzature;
2. Avere la possibilità di comandare, eseguire e coordinare sul sito di produzione e avere la possibilità di formare meccanici ed elettricisti;
3. garantire la sicurezza delle attrezzature di produzione e garantire la sicurezza del personale di produzione quando si utilizza l'attrezzatura;
4. Avere una buona etica professionale, un forte senso di responsabilità ed essere in grado di resistere a una certa pressione del lavoro.