Requisitos do traballo:

Tipo de traballo:A tempo completo

Lugar de traballo:Guangzhou

Requisitos de educación:Bacharelato ou superior

Responsabilidades laborais:
1. Responsable de organizar a preparación do plan anual de desenvolvemento de produtos.
2. Organice o equipo do proxecto para implementar diversos proxectos de traballo de desenvolvemento técnico e desenvolvemento de cooperación técnica e completar diversas tarefas de desenvolvemento segundo os requisitos de calidade, custo e progreso.
3. Completar os estándares técnicos do produto e implicar diversas materias primas, produtos acabados e estándares de proceso de produción.
4. Realizar a aprobación do proxecto, a investigación de proxectos e o desenvolvemento de revisión e identificación de produtos e revisión da aplicación tecnolóxica.
5. Coopera para resolver os problemas técnicos atopados no novo desenvolvemento de produtos da compañía, investigación técnica, proceso de produción e uso de produtos no mercado.
6. Axuda na promoción de logros técnicos e formación do cliente.

Requisitos do traballo:
1. Licenciado ou superior, maior en química non tecida ou aplicada, fibra química e outros maiores relacionados, os estudantes de posgrao frescos son benvidos, prefírense estudantes graduados;
2. Investigación ou produción de tecidos non tecidos ou polipropileno, polietileno e outros produtos relacionados con polímeros; Estar familiarizado co proceso de deseño e desenvolvemento e coñece os requisitos de aplicación de produtos non tecidos médicos.

Tipo de traballo:A tempo completo

Lugar de traballo:Guangzhou

Requisitos de educación:Bacharelato ou superior

Responsabilidades laborais:
1. A través da investigación de mercado, exposicións da industria, comunicación do cliente, etc., para comprender e analizar o estado do mercado e as tendencias da industria, descubrir e comprender as necesidades dos clientes e a retroalimentación oportuna, proporcionan información de primeira liña e datos para o desenvolvemento de produtos da compañía e Apoio de formulación de políticas de venda departamental;
2. Centrarse no desenvolvemento de clientes importantes e clientes profesionais, desenvolver novos clientes ou novos proxectos e completar as tarefas de vendas establecidas;
3. Organizar, recoller e analizar a información do cliente e no mercado, realizar minería empresarial e atopar oportunidades de cooperación; Sexa responsable das operacións de desenvolvemento e vendas empresariais da compañía e pode converter efectivamente os plans en resultados;
4. Coordinar e xestionar o traballo previo á venda, a venda e a venda posvenda dos clientes baixo a xurisdición, seguir a entrega dos bens e o pago do cliente e garantir a conclusión dos beneficios de vendas;
5. Cooperar activamente cos líderes superiores para asignar outros asuntos de traballo.

Requisitos do traballo:
1. Licenciado ou superior, maiores en comercio internacional, mercadotecnia, fibra química, enxeñaría téxtil, materiais non tecidos e outros maiores relacionados;
2. Máis de 5 anos de experiencia en vendas en panos derrubados, tecidos non tecidos, máscaras e outras industrias relacionadas e preferíronse certos recursos dos clientes;
3. Familiarizado cos panos domésticos e estranxeiros e os mercados non tecidos e teñen unha certa comprensión dos principais fabricantes estranxeiros de panos e máscaras derrubadas;
4. Boas habilidades de comunicación e expresión, profunda visión do mercado, forte adaptabilidade de vendas, destacadas habilidades de negociación empresarial;

Tipo de traballo:A tempo completo

Lugar de traballo:Guangzhou

Requisitos de educación:Bacharelato ou superior

Responsabilidades laborais:
1. Segundo os requisitos dos líderes, implementan conciencia as directrices e as políticas do superior sobre a xestión e mantemento estable dos equipos;
2. Organizar e organizar reparacións da máquina para facer un bo traballo na reparación e mantemento de equipos, asegúrese de que a taxa de integridade do equipo estea á altura e se esforza por reducir a frecuencia dos accidentes de equipos e os custos de reparación. É necesario formular un sistema de inspección, un sistema de mantemento e un sistema de avaliación;
3. Segundo o plan de transformación técnica e os requisitos da fábrica, sexa responsable da aplicación, instalación, aceptación e entrega de equipos en cada proceso;
4. Construír un sistema de xestión de equipos de son, facer un bo traballo no establecemento, clasificar, presentar e presentar datos técnicos de equipos, formular especificacións de postes departamentais e regulamentos operativos, instar aos subordinados a implementar estrictamente o sistema post -responsabilidade e organizar a mellora dos equipos para acadar a conservación da enerxía e a redución de emisións;
5. Organiza a formulación de actualización de equipos, desenvolvemento de equipos e compra e organiza a implementación.

Requisitos do traballo:
1. Licenciado ou superior, maior en mecánica, eléctrica, mecatrónica, máis de 5 anos de experiencia en mantemento e xestión de equipos;
2. Ter a capacidade de mandar, executar e coordinar no lugar de produción e ter a capacidade de adestrar mecánicos e electricistas;
3. Asegúrese da seguridade dos equipos de produción e asegure a seguridade do persoal de produción ao usar o equipo;
4. Ten unha boa ética profesional, forte sentido da responsabilidade e poder soportar certa presión laboral.