Requisitos laborales:

Tipo de trabajo:Tiempo completo

Lugar de trabajo:Cantón

Requisitos de educación:Licenciatura o superior

Responsabilidades laborales:
1. Responsable de organizar la elaboración del plan anual de desarrollo de nuevos productos.
2. Organizar el equipo del proyecto para implementar diversos trabajos de desarrollo técnico y proyectos de desarrollo de cooperación técnica, y completar diversas tareas de desarrollo de acuerdo con los requisitos de calidad, costo y progreso.
3. Cumplir con los estándares técnicos del producto e involucrar diversas materias primas, productos terminados y estándares de procesos de producción.
4. Llevar a cabo la aprobación del proyecto, la revisión de la etapa de investigación y desarrollo del proyecto y la identificación del producto y revisión de la aplicación de la tecnología.
5. Cooperar para resolver los problemas técnicos encontrados en el desarrollo de nuevos productos, la investigación técnica, el proceso de producción y el uso de productos de la empresa en el mercado.
6. Coadyuvar en la promoción de logros técnicos y capacitación de clientes.

requisitos del trabajo:
1. Licenciatura o superior, especialización en química aplicada o no tejida, fibra química y otras especialidades relacionadas, los estudiantes recién graduados son bienvenidos, se prefieren los estudiantes graduados;
2. Investigación o producción de telas no tejidas o de polipropileno, polietileno y otros productos relacionados con polímeros; estar familiarizado con el proceso de diseño y desarrollo y conocer los requisitos de aplicación de los productos médicos no tejidos.

Tipo de trabajo:Tiempo completo

Lugar de trabajo:Cantón

Requisitos de educación:Licenciatura o superior

Responsabilidades laborales:
1. A través de investigaciones de mercado, exposiciones de la industria, comunicación con el cliente, etc., para comprender y analizar el estado del mercado y las tendencias de la industria, descubrir y comprender las necesidades de los clientes y comentarios oportunos, proporcionar información y datos de primera línea para el desarrollo de productos de la empresa y apoyo a la formulación de políticas de ventas departamentales;
2. Centrarse en el desarrollo de clientes importantes y clientes profesionales, desarrollar nuevos clientes o nuevos proyectos y completar las tareas de ventas establecidas;
3. Organizar, recopilar y analizar información de clientes y mercados, realizar minería de negocios y encontrar oportunidades de cooperación; ser responsable del desarrollo comercial y las operaciones de ventas de la empresa, y puede convertir efectivamente los planes en resultados;
4. Coordinar y gestionar el trabajo de preventa, venta y posventa de los clientes bajo la jurisdicción, realizar un seguimiento de la entrega de los bienes y el pago del cliente y garantizar la realización de las ganancias de las ventas;
5. Cooperar activamente con los líderes superiores para asignar otros asuntos de trabajo.

requisitos del trabajo:
1. Se contrata licenciatura o superior, especialidades en comercio internacional, marketing, fibras químicas, ingeniería textil, materiales no tejidos y otras especialidades afines;
2. Se prefieren más de 5 años de experiencia en ventas en telas fundidas por soplado, telas no tejidas, máscaras y otras industrias relacionadas, y ciertos recursos de los clientes;
3. Familiarizarse con los mercados nacionales y extranjeros de telas fundidas y no tejidas, y tener cierto conocimiento de los principales fabricantes extranjeros de telas y máscaras fundidas;
4. Buenas habilidades de comunicación y expresión, gran conocimiento del mercado, gran adaptabilidad de ventas, excelentes habilidades de negociación comercial;

Tipo de trabajo:Tiempo completo

Lugar de trabajo:Cantón

Requisitos de educación:Licenciatura o superior

Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los requerimientos de los líderes, implementar concienzudamente las directrices y políticas del superior sobre la gestión estable y el mantenimiento de los equipos;
2. Organizar y coordinar las reparaciones de máquinas para hacer un buen trabajo en la reparación y el mantenimiento de los equipos, garantizar que el índice de integridad del equipo esté a la altura del estándar y esforzarse por reducir la frecuencia de los accidentes de los equipos y los costos de reparación. Es necesario formular un sistema de inspección, un sistema de mantenimiento y un sistema de evaluación;
3. De acuerdo al plan técnico de transformación y requerimientos de la fábrica, ser responsable de la aplicación, instalación, aceptación y entrega de los equipos en cada proceso;
4. Construir un sistema sólido de gestión de equipos, hacer un buen trabajo en el establecimiento, clasificación, archivo y archivo de datos técnicos de los equipos, formular especificaciones de puestos departamentales y reglamentos operativos, instar a los subordinados a implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de puestos y organizar la mejora de los equipos para lograr la conservación de energía y la reducción de emisiones;
5. Organizar la formulación del plan de actualización, desarrollo y compra de equipos, y organizar la implementación.

requisitos del trabajo:
1. Licenciatura o superior, con especialidad en mecánica, electricidad, mecatrónica, más de 5 años de experiencia en mantenimiento y gestión de equipos;
2. Tener capacidad para comandar, ejecutar y coordinar en el sitio de producción, y tener capacidad para capacitar a mecánicos y electricistas;
3. Garantizar la seguridad del equipo de producción y garantizar la seguridad del personal de producción al utilizar el equipo;
4. Tener buena ética profesional, fuerte sentido de responsabilidad y capacidad para soportar determinadas presiones laborales.