Requisitos de trabajo:

Tipo de trabajo:A tiempo completo

Lugar de trabajo:Guangzhou

Requisitos de educación:Licenciatura o superior

Responsabilidades laborales:
1. Responsable de organizar la preparación del plan de desarrollo anual de nuevos productos.
2. Organice el equipo del proyecto para implementar diversos proyectos de desarrollo técnico de desarrollo y cooperación técnica, y complete diversas tareas de desarrollo de acuerdo con los requisitos de calidad, costo y progreso.
3. Completar los estándares técnicos del producto e involucrar varias materias primas, productos terminados y estándares de procesos de producción.
4. Realice la aprobación del proyecto, la investigación y la revisión de la etapa de desarrollo de proyectos y la identificación del producto y la revisión de la aplicación de tecnología.
5. Cooperar para resolver los problemas técnicos encontrados en el desarrollo de nuevos productos de la compañía, la investigación técnica, el proceso de producción y el uso del producto en el mercado.
6. Asistir en la promoción de logros técnicos y capacitación del cliente.

Requisitos de trabajo:
1. Licenciatura o superior, especialización en química no tejida o aplicada, fibra química y otras especialidades relacionadas, los estudiantes de posgrado recién son bienvenidos, se prefieren los estudiantes de posgrado;
2. Investigación o producción de telas no tejidas o polipropileno, polietileno y otros productos relacionados con los polímeros; Estar familiarizado con el proceso de diseño y desarrollo y conozca los requisitos de aplicación de los productos médicos no tejidos.

Tipo de trabajo:A tiempo completo

Lugar de trabajo:Guangzhou

Requisitos de educación:Licenciatura o superior

Responsabilidades laborales:
1. A través de la investigación de mercado, las exhibiciones de la industria, la comunicación del cliente, etc., para comprender y analizar el estado del mercado y las tendencias de la industria, descubrir y comprender las necesidades de los clientes y los comentarios oportunos, proporcionar información y datos de primera línea para el desarrollo de productos de la empresa y Soporte de formulación de la política de ventas departamental;
2. Centrarse en el desarrollo de los principales clientes y clientes profesionales, desarrollar nuevos clientes o nuevos proyectos, y completar las tareas de ventas establecidas;
3. Organice, recopile y analice la información del cliente y del mercado, realice la minería comercial y encuentre oportunidades de cooperación; ser responsable de las operaciones de desarrollo y ventas de negocios de la compañía, y puede convertir de manera efectiva los planes en resultados;
4. Coordinar y administrar el trabajo de preventa, venta y posterior a los clientes bajo la jurisdicción, seguir la entrega de los bienes y el pago del cliente y garantizar la finalización de las ganancias de ventas;
5. Coopere activamente con los líderes superiores para asignar otros asuntos laborales.

Requisitos de trabajo:
1. Licenciatura o más, especialidades en comercio internacional, marketing, fibra química, ingeniería textil, materiales no tejidos y otras especialidades relacionadas son reclutados;
2. Más de 5 años de experiencia en ventas en tela derretida, telas no tejidas, máscaras y otras industrias relacionadas, y se prefieren ciertos recursos del cliente;
3. Familiarizado con los mercados nacionales y extranjeros de tela tirada y no tejida, y tienen una cierta comprensión de los principales fabricantes extranjeros de telas y máscaras tiradas por fusiones;
4. Buenas habilidades de comunicación y expresión, perspicacia del mercado, una fuerte adaptabilidad de ventas, habilidades de negociación empresarial sobresalientes;

Tipo de trabajo:A tiempo completo

Lugar de trabajo:Guangzhou

Requisitos de educación:Licenciatura o superior

Responsabilidades laborales:
1. Según los requisitos de los líderes, implementa concienzudamente las pautas y políticas del superior en la gestión y mantenimiento del equipo estable;
2. Organice y organice las reparaciones de la máquina para hacer un buen trabajo en la reparación y el mantenimiento de los equipos, asegúrese de que la tasa de integridad del equipo esté a la altura y se esfuerce por reducir la frecuencia de los accidentes de equipos y los costos de reparación. Es necesario formular un sistema de inspección, un sistema de mantenimiento y un sistema de evaluación;
3. De acuerdo con el plan y los requisitos de transformación técnica de la fábrica, sea responsable de la aplicación, instalación, aceptación y entrega de equipos en cada proceso;
4. Cree un sistema de gestión de equipos de sonido, haga un buen trabajo en el establecimiento, clasificación, presentación y presentación de datos técnicos de equipos, formule las especificaciones posteriores al departamento y las regulaciones operativas, insta a los subordinados a implementar estrictamente el sistema posterior a la responsabilidad y organizar la mejora del equipo para la mejora del equipo para la mejora del equipo. lograr la conservación de la energía y la reducción de la emisión;
5. Organice la formulación de la actualización de equipos, el desarrollo de equipos y el plan de compra, y organice la implementación.

Requisitos de trabajo:
1. Licenciatura o superior, especialización en mecánica, eléctrica, mecatrónica, más de 5 años de experiencia en mantenimiento y gestión de equipos;
2. Tener la capacidad de comandar, ejecutar y coordinar en el sitio de producción, y tener la capacidad de entrenar mecánicos y electricistas;
3. Asegure la seguridad de los equipos de producción y garantice la seguridad del personal de producción cuando use el equipo;
4. Tenga buena ética profesional, fuerte sentido de responsabilidad y poder resistir cierta presión laboral.