Laborpostuloj:

Laborposteno:Plentempa

Laborloko:Guangzhou

Edukaj postuloj:Bakalaŭra grado aŭ pli

Laborpostenoj:
1. Respondeca pri organizado de la preparado de la ĉiujara nova produkta disvolva plano.
2. Organizi la projektan teamon por efektivigi diversajn projektojn pri teknika disvolva laboro kaj projektojn pri teknika kunlaboro kaj plenumi diversajn disvolvajn taskojn laŭ la postuloj de kvalito, kosto kaj progreso.
3. Kompletigante produktajn teknikajn normojn kaj implikante diversajn krudmaterialojn, finitajn produktojn kaj produktadajn procezajn normojn.
4. Efektivigu projektan aprobon, projektan esploradon kaj disvolvan stadian revizion kaj produktan identigon kaj revizion de teknologia apliko.
5. Kunlaboru por solvi la teknikajn problemojn renkontitajn en la nova produkta disvolviĝo, teknika esplorado, produktada procezo kaj produkta uzo en la merkato.
6. Helpu la akceladon de teknikaj atingoj kaj klienta trejnado.

Laborpostuloj:
1. Bakalaŭra grado aŭ pli, ĉefa en ne-teksita aŭ aplikata kemio, kemia fibro kaj aliaj rilataj plej grandaj, freŝaj diplomiĝaj studentoj estas bonvenaj, diplomiĝaj studentoj estas preferataj;
2. Esploro aŭ produktado de ne-teksitaj ŝtofoj aŭ polipropileno, polietileno kaj aliaj polimeraj rilataj produktoj; Konu la projekton kaj disvolvan procezon, kaj sciu la aplikajn postulojn de medicinaj ne-teksitaj produktoj.

Laborposteno:Plentempa

Laborloko:Guangzhou

Edukaj postuloj:Bakalaŭra grado aŭ pli

Laborpostenoj:
1. Per merkataj esploroj, industriaj ekspozicioj, klienta komunikado, ktp., Por kompreni kaj analizi la merkatan staton kaj tendencojn de la industrio, malkovri kaj kompreni bezonojn de klientoj kaj ĝustatempan retrosciigon, provizi unuajn informojn kaj datumojn por la produkta disvolviĝo de la kompanio kaj Fako pri Fako -Vendista Politika Formulado;
2. Fokusu pri la disvolviĝo de ĉefaj klientoj kaj profesiaj klientoj, disvolvas novajn klientojn aŭ novajn projektojn kaj kompletigu la establitajn vendajn taskojn;
3. Organizi, kolekti kaj analizi klientajn kaj merkatajn informojn, fari komercan minadon kaj trovi ŝancojn por kunlaboro; esti respondeca pri la komerca disvolviĝo kaj vendaj operacioj de la kompanio, kaj povas efike transformi planojn en rezultojn;
4. Kunordigi kaj administri la antaŭ-vendan, en-vendan kaj post-vendan laboron de la klientoj sub la jurisdikcio, sekvi la liveradon de la varoj kaj pago de la kliento kaj certigi la kompletigon de vendaj profitoj;
5. Aktive kunlabori kun la superaj estroj por atribui aliajn laborajn aferojn.

Laborpostuloj:
1. Fraŭla grado aŭ pli, plej grandaj en internacia komerco, merkatado, kemia fibro, tekstila inĝenierado, ne-teksitaj materialoj kaj aliaj rilataj plej grandaj estas varbitaj;
2. Pli ol 5 jaroj da venda sperto en Meltblown-tuko, ne-teksitaj ŝtofoj, maskoj kaj aliaj rilataj industrioj, kaj iuj klientaj rimedoj estas preferitaj;
3. Familiara kun la enlanda kaj eksterlanda fandita tuko kaj ne-teksitaj merkatoj, kaj havas certan komprenon pri la ĉefaj eksterlandaj fabrikantoj de meltblokita tuko kaj maskoj;
4. Bona komunikado kaj esprimo kapabloj, fervora merkata kompreno, forta venda adapteco, elstaraj komercaj intertraktadaj kapabloj;

Laborposteno:Plentempa

Laborloko:Guangzhou

Edukaj postuloj:Bakalaŭra grado aŭ pli

Laborpostenoj:
1 Laŭ la postuloj de la estroj, konscie efektivigu la gvidliniojn kaj politikojn de la superulo pri la stabila administrado kaj konservado de ekipaĵo;
2. Organizi kaj aranĝi maŝinajn riparojn por fari bonan laboron en riparo kaj bontenado de ekipaĵoj, certigu, ke la ekipaĵa integreco estas laŭ normo, kaj strebu redukti la oftecon de ekipaĵaj akcidentoj kaj riparaj kostoj. Necesas formuli inspektan sistemon, prizorgan sistemon kaj taksadan sistemon;
3. Laŭ la teknika transforma plano kaj postuloj de la fabriko, respondecu pri la apliko, instalado, akcepto kaj transdono de ekipaĵo en ĉiu procezo;
4. Konstruu solan ekipaĵan administradan sistemon, faru bonan laboron en la starigo, ordigado, registrado kaj registrado de ekipaĵaj teknikaj datumoj, formuli departementajn afiŝajn specifojn kaj operaciajn regularojn, instigi subulojn por strikte efektivigi la postan respondecan sistemon kaj organizi ekipaĵan plibonigon al atingi energian konservadon kaj emisian redukton;
5. Organizi la formuladon de ekipaĵa ĝisdatigo, ekipaĵa disvolviĝo kaj aĉeta plano kaj organizi la efektivigon.

Laborpostuloj:
1. Fraŭla grado aŭ pli, ĉefa en mekanika, elektra, mechatroniko, pli ol 5 jaroj da sperto pri bontenado kaj administrado de ekipaĵoj;
2. Havu la kapablon komandi, ekzekuti kaj kunordigi sur la produktadloko kaj havi la kapablon trejni mekanikistojn kaj elektristojn;
3. Certigu la sekurecon de produktada ekipaĵo kaj certigu la sekurecon de produktada personaro kiam vi uzas la ekipaĵon;
4. Havu bonan profesian etikon, fortan senton de respondeco kaj povu rezisti certan laborpremon.