Gofynion Swydd:

Math o Swydd:Llawn amser

Man gwaith:Guangzhou

Gofynion Addysg:Gradd baglor neu'n uwch

Cyfrifoldebau swydd:
1. Yn gyfrifol am drefnu paratoi'r cynllun datblygu cynnyrch newydd blynyddol.
2. Trefnwch dîm y prosiect i weithredu amryw o brosiectau datblygu gwaith datblygu technegol a chydweithrediad technegol, a chwblhau tasgau datblygu amrywiol yn unol â gofynion ansawdd, cost a chynnydd.
3. Cwblhau safonau technegol cynnyrch a chynnwys deunyddiau crai amrywiol, cynhyrchion gorffenedig a safonau prosesau cynhyrchu.
4. Cynnal cymeradwyaeth prosiect, ymchwil a datblygu prosiectau ac adolygu camau ac adnabod cynnyrch ac adolygu cymhwysiad technoleg.
5. Cydweithredu i ddatrys y problemau technegol y deuir ar eu traws yn natblygiad cynnyrch newydd y cwmni, ymchwil dechnegol, proses gynhyrchu a defnyddio cynnyrch yn y farchnad.
6. Cynorthwyo i hyrwyddo cyflawniadau technegol a hyfforddiant cwsmeriaid.

Gofynion Swydd:
1. Gradd Baglor neu'n uwch, yn brif mewn cemeg heb wehyddu neu gymhwysol, ffibr cemegol a mawreddog cysylltiedig eraill, mae croeso i fyfyrwyr graddedigion ffres, mae'n well gan fyfyrwyr graddedig;
2. Ymchwilio neu gynhyrchu ffabrigau neu polypropylen heb eu gwehyddu, polyethylen a chynhyrchion eraill sy'n gysylltiedig â pholymer; Byddwch yn gyfarwydd â'r broses ddylunio a datblygu, a gwyddoch am ofynion cais cynhyrchion meddygol heb eu gwehyddu.

Math o Swydd:Llawn amser

Man gwaith:Guangzhou

Gofynion Addysg:Gradd baglor neu'n uwch

Cyfrifoldebau swydd:
1. Trwy ymchwil i'r farchnad, arddangosfeydd diwydiant, cyfathrebu cwsmeriaid, ac ati, i ddeall a dadansoddi statws marchnad a thueddiadau'r diwydiant, darganfod a deall anghenion cwsmeriaid ac adborth amserol, darparu gwybodaeth a data rheng flaen ar gyfer datblygu cynnyrch y cwmni a Cymorth Llunio Polisi Gwerthu Adrannol;
2. Canolbwyntio ar ddatblygu prif gwsmeriaid a chwsmeriaid proffesiynol, datblygu cwsmeriaid newydd neu brosiectau newydd, a chwblhewch y tasgau gwerthu sefydledig;
3. Trefnu, casglu a dadansoddi gwybodaeth i gwsmeriaid a marchnad, cynnal mwyngloddio busnes, a dod o hyd i gyfleoedd ar gyfer cydweithredu; bod yn gyfrifol am weithrediadau datblygu a gwerthu busnes y cwmni, a gall droi cynlluniau yn ganlyniadau i bob pwrpas;
4. Cydlynu a rheoli gwaith cyn-werthu, gwerthu ac ôl-werthu y cwsmeriaid o dan yr awdurdodaeth, dilynwch ddanfon nwyddau a thaliad y cwsmer, a sicrhau bod elw gwerthu wedi'i gwblhau;
5. Cydweithredu'n weithredol â'r arweinwyr uwchraddol i aseinio materion gwaith eraill.

Gofynion Swydd:
1. Gradd Baglor neu'n uwch, mae mawreddog mewn masnach ryngwladol, marchnata, ffibr cemegol, peirianneg tecstilau, deunyddiau heb eu gwehyddu a majors cysylltiedig eraill yn cael eu recriwtio;
2. Mwy na 5 mlynedd o brofiad gwerthu mewn brethyn wedi'i doddi, ffabrigau heb eu gwehyddu, masgiau a diwydiannau cysylltiedig eraill, ac mae'n well gan rai adnoddau cwsmeriaid;
3. Yn gyfarwydd â'r brethyn toddi domestig a thramor a marchnadoedd heb eu gwehyddu, ac mae ganddynt ddealltwriaeth benodol o brif wneuthurwyr tramor brethyn a masgiau sy'n cael eu toddi;
4. Sgiliau cyfathrebu a mynegiant da, mewnwelediad marchnad brwd, gallu i addasu gwerthiant cryf, sgiliau negodi busnes rhagorol;

Math o Swydd:Llawn amser

Man gwaith:Guangzhou

Gofynion Addysg:Gradd baglor neu'n uwch

Cyfrifoldebau swydd:
1. Yn ôl gofynion yr arweinwyr, gweithredwch ganllawiau a pholisïau'r uwch -swyddog yn gydwybodol ar reoli a chynnal offer sefydlog;
2. Trefnu a threfnu atgyweiriadau peiriannau i wneud gwaith da mewn atgyweirio a chynnal a chadw offer, sicrhau bod y gyfradd uniondeb offer yn y safon, ac ymdrechu i leihau amlder damweiniau offer a chostau atgyweirio. Mae angen llunio system arolygu, system gynnal a chadw, a system werthuso;
3. Yn ôl y cynllun trawsnewid technegol a gofynion y ffatri, byddwch yn gyfrifol am gais, gosod, derbyn a throsglwyddo offer ym mhob proses;
4. Adeiladu system rheoli offer cadarn, gwneud gwaith da yn y sefydlu, didoli, ffeilio a ffeilio data technegol offer, llunio manylebau ôl -adrannol a rheoliadau gweithredu, annog is -weithwyr i weithredu'r system ôl -gyfrifoldeb yn llym, a threfnu gwella offer i yn llym sicrhau cadwraeth ynni a lleihau allyriadau;
5. Trefnu llunio diweddariad offer, datblygu offer a chynllun prynu, a threfnu'r gweithrediad.

Gofynion Swydd:
1. Gradd Baglor neu'n uwch, yn fwyaf mewn mecanyddol, trydanol, mecatroneg, mwy na 5 mlynedd o brofiad mewn cynnal a chadw a rheoli offer;
2. Bod â'r gallu i orchymyn, gweithredu a chydlynu ar y safle cynhyrchu, a bod â'r gallu i hyfforddi mecanig a thrydanwyr;
3. Sicrhau diogelwch offer cynhyrchu a sicrhau diogelwch personél cynhyrchu wrth ddefnyddio'r offer;
4. Cael moeseg broffesiynol dda, ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb, a gallu gwrthsefyll pwysau gwaith penodol.