Gofynion y Swydd:

Math o Swydd:Llawn Amser

Gweithle:Guangzhou

Gofynion addysg:Gradd Baglor neu uwch

Cyfrifoldebau Swydd:
1. Yn gyfrifol am drefnu paratoi'r cynllun datblygu cynnyrch newydd blynyddol.
2. Trefnu tîm y prosiect i weithredu gwaith datblygu technegol amrywiol a phrosiectau datblygu cydweithrediad technegol, a chwblhau tasgau datblygu amrywiol yn unol â gofynion ansawdd, cost a chynnydd.
3. Cwblhau safonau technegol cynnyrch a chynnwys amrywiol ddeunyddiau crai, cynhyrchion gorffenedig a safonau prosesau cynhyrchu.
4. Cyflawni cymeradwyaeth prosiect, adolygu'r cam ymchwil a datblygu prosiect ac adnabod cynnyrch ac adolygu cymhwysiad technoleg.
5. Cydweithredu i ddatrys y problemau technegol a gafwyd yn natblygiad cynnyrch newydd y cwmni, ymchwil dechnegol, proses gynhyrchu a defnyddio cynnyrch yn y farchnad.
6. Cynorthwyo i hyrwyddo cyflawniadau technegol a hyfforddiant cwsmeriaid.

gofynion swydd:
1. Gradd Baglor neu uwch, mawr mewn cemeg heb ei wehyddu neu gymhwysol, ffibr cemegol a majors cysylltiedig eraill, mae croeso i fyfyrwyr graddedig ffres, mae myfyrwyr graddedig yn cael eu ffafrio;
2. Ymchwilio neu gynhyrchu ffabrigau heb eu gwehyddu neu polypropylen, polyethylen a chynhyrchion eraill sy'n gysylltiedig â pholymerau; bod yn gyfarwydd â'r broses ddylunio a datblygu, a gwybod gofynion cymhwyso cynhyrchion meddygol nad ydynt wedi'u gwehyddu.

Math o Swydd:Llawn Amser

Gweithle:Guangzhou

Gofynion addysg:Gradd Baglor neu uwch

Cyfrifoldebau Swydd:
1. Trwy ymchwil marchnad, arddangosfeydd diwydiant, cyfathrebu cwsmeriaid, ac ati, i ddeall a dadansoddi statws marchnad a thueddiadau'r diwydiant, darganfod a deall anghenion cwsmeriaid ac adborth amserol, darparu gwybodaeth a data llinell gyntaf ar gyfer datblygu cynnyrch y cwmni a cefnogaeth adrannol i lunio polisi gwerthu;
2. Canolbwyntio ar ddatblygiad cwsmeriaid mawr a chwsmeriaid proffesiynol, datblygu cwsmeriaid newydd neu brosiectau newydd, a chwblhau'r tasgau gwerthu sefydledig;
3. Trefnu, casglu a dadansoddi gwybodaeth cwsmeriaid a'r farchnad, cynnal mwyngloddio busnes, a dod o hyd i gyfleoedd ar gyfer cydweithredu; bod yn gyfrifol am ddatblygiad busnes y cwmni a gweithrediadau gwerthu, a gall droi cynlluniau yn ganlyniadau yn effeithiol;
4. Cydlynu a rheoli gwaith cyn-werthu, mewn-gwerthu ac ôl-werthu y cwsmeriaid o dan yr awdurdodaeth, dilyn i fyny cyflwyno nwyddau a thaliad y cwsmer, a sicrhau cwblhau elw gwerthu;
5. Cydweithio'n weithredol gyda'r uwch arweinwyr i neilltuo materion gwaith eraill.

gofynion swydd:
1. Gradd Baglor neu uwch, mae majors mewn masnach ryngwladol, marchnata, ffibr cemegol, peirianneg tecstilau, deunyddiau heb eu gwehyddu a majors cysylltiedig eraill yn cael eu recriwtio;
2. Mwy na 5 mlynedd o brofiad gwerthu mewn brethyn meltblown, ffabrigau heb eu gwehyddu, masgiau a diwydiannau cysylltiedig eraill, a rhai adnoddau cwsmeriaid yn cael eu ffafrio;
3. Yn gyfarwydd â'r brethyn meltblown domestig a thramor a marchnadoedd nad ydynt yn gwehyddu, ac mae ganddynt ddealltwriaeth benodol o'r prif wneuthurwyr tramor o frethyn a masgiau meltblown;
4. Sgiliau cyfathrebu a mynegiant da, mewnwelediad brwd o'r farchnad, gallu i addasu gwerthiant cryf, sgiliau trafod busnes rhagorol;

Math o Swydd:Llawn Amser

Gweithle:Guangzhou

Gofynion addysg:Gradd Baglor neu uwch

Cyfrifoldebau Swydd:
1. Yn ôl gofynion yr arweinwyr, yn gydwybodol gweithredu'r canllawiau a pholisïau y uwchraddol ar reoli sefydlog a chynnal a chadw offer;
2. Trefnu a threfnu atgyweiriadau peiriannau i wneud gwaith da mewn atgyweirio a chynnal a chadw offer, sicrhau bod y gyfradd uniondeb offer yn cyrraedd y safon, ac ymdrechu i leihau amlder damweiniau offer a chostau atgyweirio. Mae angen llunio system arolygu, system cynnal a chadw, a system werthuso;
3. Yn ôl y cynllun trawsnewid technegol a gofynion y ffatri, byddwch yn gyfrifol am gymhwyso, gosod, derbyn a throsglwyddo offer ym mhob proses;
4. Adeiladu system rheoli offer cadarn, gwneud gwaith da wrth sefydlu, didoli, ffeilio a ffeilio data technegol offer, ffurfio manylebau post adrannol a rheoliadau gweithredu, annog is-weithwyr i weithredu'r system swydd cyfrifoldeb yn llym, a threfnu gwelliant offer i cyflawni arbed ynni a lleihau allyriadau;
5. Trefnu llunio diweddariad offer, cynllun datblygu a phrynu offer, a threfnu'r gweithredu.

gofynion swydd:
1. Gradd Baglor neu uwch, yn fawr mewn mecanyddol, trydanol, mecatroneg, mwy na 5 mlynedd o brofiad mewn cynnal a chadw a rheoli offer;
2. Meddu ar y gallu i orchymyn, gweithredu a chydlynu ar y safle cynhyrchu, a meddu ar y gallu i hyfforddi mecanydd a thrydanwyr;
3. Sicrhau diogelwch offer cynhyrchu a sicrhau diogelwch personél cynhyrchu wrth ddefnyddio'r offer;
4. Meddu ar foeseg broffesiynol dda, synnwyr cryf o gyfrifoldeb, a gallu gwrthsefyll pwysau gwaith penodol.